Diàlogo Social y Pòliticas Pùblicas en Chile.

Seminario “Dialogo Social”

2007-10-16T00:57:00.001-03:00

Imágenes de la Jornada vivida el dia Viernes 12 de Octubre, en Hotel Salto del Laja.

2007-10-16T00:41:00.000-03:00

2007-10-15T22:43:00.001-03:00

2007-10-10T21:34:00.002-04:00

SEMINARIO

“NEGOCIACIÒN COLECTIVA”

Programa Dialogo Social 2007

SUBSECRETARIA DEL TRABAJO

Lugar: Centro de Eventos Hotel Salto del Laja.

Fecha: 12 de Octubre de 2007 de 09:30 a 14:00 hrs.

P R O G R A M A

09:30 – 10:00 Inscripción y Registro.

10:00 Inicio presentación.

Síntesis del programa.

10:00 – 11:00 Tema: “Habilidades para la Negociación”

Sr. Ramón Fuentes Araneda, Psicólogo

11:00 – 11:15 Café.

11:15 – 12:00 Tema: “Rol de la Dirección del Trabajo en las Relaciones Laborales Modernas”

Sr. Mario Soto Vergara , Abogado Director Regional del Trabajo.

12:00 – 12:45 Tema “Negociación Colectiva un Instrumento de Equidad, Justicia Social y Redistribución del Ingreso”

Sr. Fernando Constanzo Toledo. Presidente de la Federación Nacional de Sindicatos Industriales Forestales Afines y Actividades Conexas

12:45 – 13:00 Firma de Convenio de Cooperación

Federación Nacional de Sindicatos Industriales Forestales Afines y de Actividades Conexas Provincia de Bío-Bío y Organismo Técnico de Capacitación Valdivia L.A Ltda.

13:00 – 13:20 Certificaciòn curso “Relaciones laborales moderanas”

13:30 – 14:30 Almuerzo.

14:30 Cierre.

“Principios básicos sobre contabilidad y finanzas “

2007-10-05T18:54:00.000-04:00

Principios básicos sobre contabilidad y finanzas

Docente: Arturo Fuentes , Contador Auditor.

Fundamentos contables y financieros
Aspectos básicos de costos
Los Registros Contables
El Resultado Contable
El Balance de Situación
Las Cuentas Anuales

Análisis de los estados financieros

“Formulación de proyectos”

2007-10-05T18:44:00.000-04:00

Nombre:“Formulación de proyectos”

Esta clase fue dictada por la Docente: Srta. Heidi Inostroza, de profesion Ing. Comercial.

La planificación estratégica
Fases del ciclo de vida de un proyecto
La Formulación de un proyecto
Cuestiones fundamentales
Pasos a dar en la formulación
Errores más frecuentes en la formulación de proyectos
El Enfoque del Marco Lógico, una herramienta para la formulación

Presentación del proyecto

Actualización sobre derecho laboral y sindical

2007-10-05T18:31:00.001-04:00

Materias del modulo Nº 5

Principios de derecho del trabajo y elementos de la relación laboral
Contrato de trabajo: Concepto. Elementos de la esencia: Requisitos de existencia y validez, tipos (indefinido, a plazo, por obra, aprendizaje
Subcontratación y suministro de trabajadores análisis de la nueva ley
Discriminación laboral
Contenido patrimonial del contrato de trabajo: remuneraciones
Acoso laboral y sexual
Terminación de la relación laboral. Causales
Rol y competencia de la Dirección del Trabajo
Facultad fiscalizadora, interpretadora y sancionadora
Modificaciones a las normas sobre sindicatos
Nuevos tipos de Sindicatos.
Nuevas normas de constitución de Sindicatos
Fueros y permisos sindicales
Delegado de Personal
Las prácticas Antisindicales: – El despido antisindical y la reincorporación del trabajador)
Sindicalismo
Reforma Procesal Laboral, Ley 20.086
Principios y Normas Comunes del Nuevo Procedimiento Laboral
Análisis de las próximas modificaciones en materia laboral, la defensoría laboral

Comunicación Externa y Relaciones Públicas

2007-08-14T18:04:00.000-04:00

En este modulo se entregaran las herramientas adecuadas para que el alumno se interiorice sobre temas relativos a la comunicación externa e interna además de la importancia que tienen las Relaciones Públicas en el contexto público y privado.

Los temas:

Acciones y Funciones de la Comunicación Externa

Identificación de los siguientes términos, Imagen, Identidad, Cultura y Plan de Comunicación

Los medios más utilizados - ventajas y desventajas

Algunos aspectos a tener en cuenta

Momento de hablar

Manejo de los medios de comunicación

Actitudes frente a las crisis

Las Relaciones Públicas, disciplina de la Comunicación Corporativa

Clase Relaciones Públicas Modulo III

2007-08-14T17:52:00.000-04:00

Clase Relaciones Públicas Modulo III

Relacionador Público c/M Comunicación Organizacional de Empresas.

Diplomado en Desarrollo Económico Local.

Sr. Jorge Mendoza Mendoza.

Clase Comunicación Externa Modulo III

2007-08-14T17:28:00.000-04:00

Periodista Srta. Evelyn Yánez.

Clase Sr. Conrado Pérez “Principios educativos”

2007-08-08T19:14:00.000-04:00

Con una gran participación de los Alumnos se dio inicio al modulo “Principios educativos”.

Esta clase fue dictada por el profesor Sr. Conrado Pérez , quien desarrollo temáticas del área de la educación en el contexto laboral y trabajos en grupo.

Clase Inaugural.

2007-07-27T14:54:00.000-04:00

En Los Ángeles a 20 días del mes de Julio del presente año, se dio inicio al curso taller denominado Relaciones Laborales modernas, actividad financiada por el Programa Dialogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social Subsecretaria del trabajo y ejecutado por el Organismo Técnico de Capacitación Valdivia L.A. limitada, en beneficio de dirigentes sindicales pertenecientes a la Federación Nacional de Trabajadores Industriales Forestales afines y actividades anexas, además de representantes de otras organizaciones sindicales.

La acción comenzó por el modulo denominado Liderazgo, Trabajo en equipo y Manejo de Conflictos a cargo de la sicóloga señora Ana Maria Opazo Altamirano, Magíster en psicología laboral.

Clase Psicóloga Sra. Ana Maria Opazo.

2007-07-27T14:53:00.001-04:00

Clase Psicóloga Sra. Ana Maria Opazo.

2007-07-27T14:51:00.001-04:00

Clase Psicóloga Sra. Ana Maria Opazo.

2007-07-27T14:49:00.001-04:00

Clase inaugural Viernes 20 de Julio.

2007-07-27T14:43:00.000-04:00

COMUNICADO DE PRENSA

2007-06-25T00:42:00.000-04:00

El día Sábado 23 de Junio, en dependencias de la Gobernación Provincial de Bío-Bío y con la participación del Diputado de la República de Chile Sr. José Pérez Arriagada el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social Sr. Zarko Luksic, el presidente de la Federación Nacional de Sindicatos Industriales Forestales Afines y de Actividades Conexas provincia de Bío-Bío Sr. Fernando Constanzo, en conjunto a Fernando Carrasco Mangili, Gerente del Organismo Técnico de Capacitación Valdivia LA Ltda., se llevo a cabo la firma del convenio de ejecución del Proyecto “Relaciones Laborales Modernas” que consiste en mejorar las competencias técnicas, especificas y transversales de dirigentes sindicales pertenecientes a la Federación Nacional de Sindicatos Industriales Forestales Afines y de Actividades Conexas provincia de Bío-Bío, a través de un curso de capacitación de 40 horas de duración, en el cual se incluyen módulos sobre Derecho Laboral, Previsión Social, Sindicalismo, Habilidades Comunicacionales, Manejo de Conflictos, Relaciones Públicas, Oratoria etc.

Al finalizar este curso se realizara un seminario de 8 horas de duración, denominado “Estrategias para Negociación Colectiva” en el cual participaran empresas forestales de la provincia del Bío-Bío, representantes de gobierno, participantes del curso y dirigentes sindicales cuyo objetivo es fomentar el dialogo social en nuestra provincia, comentar ideas locales y dar a conocer los últimos cambios legislativos en la materia, cumpliendo así con el carácter tripartito propio de este proyecto.

Cabe señalar que este curso es financiado por el programa de Dialogo social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaria del Trabajo y que beneficiara directamente a 35 dirigentes sindicales de la Provincia de Bío-Bío.

Descripción General del Proyecto

2007-06-23T17:48:00.001-04:00

El proyecto consiste en mejorar las competencias técnicas, especificas y transversales de 25 a 30 dirigentes sindicales pertenecientes a la Federación Nacional de Sindicatos Industriales Forestales Afines y de Actividades Conexas provincia de Bío-Bío, a través de un curso de capacitación denominado “Relaciones laborales modernas” de 40 horas de duración, en el cual se incluyen módulos sobre Derecho laboral, previsión social, sindicalismo, habilidades comunicacionales, manejo de conflictos, relaciones públicas, oratoria etc. Al finalizar este curso se realizara un seminario de 08 duración horas, denominado “Estrategias para Negociación Colectiva” en el cual participaran empresas forestales de la provincia del Bío-Bío, representantes de gobierno, participantes del curso y dirigentes sindicales cuyo objetivo es fomentar el dialogo social en nuestra provincia, comentar ideas locales y dar a conocer los últimos cambios legislativos en la materia, cumpliendo así con el carácter tripartito propio de este proyecto.

Objetivo general

Las recientes y profundas transformaciones en el mundo del trabajo exigen de dirigentes sindicales una serie de conocimientos, sin los cuales sería imposible enfrentar los impactos de esos cambios en las relaciones de trabajo, en las condiciones en las que el trabajo es ejercido, en la cantidad y calidad del empleo, en las relaciones entre empresas y países y en las formas de solidaridad entre los trabajadores, dentro de este contexto el objetivo de este curso es fortalecer las competencias de los dirigentes sindicales para que puedan cumplir de mejor forma su labor representativa y generar el dialogo social al que están llamados en un pie de mayor igualdad en cuanto a sus capacidades técnicas con los otros actores sociales, dividas estas competencias en tres grande áreas: en la actualización y profundización de sus conocimientos en el área de los legislación laboral, sindical y previsional, en proporcionar herramientas para mejorar la comunicación interna y externa de la organización sindical que dirigen y en la entrega de conceptos sobre contabilidad y finanzas, así como herramientas para el diseño y la formulación de proyectos.

Objetivos específicos

1. Dirigentes sindicales capacitados en el área del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con un marco normativo nacional actualizado, otorgando herramientas de trabajo para la resolución de las problemáticas que se le presentan en forma cotidiana, generando en los dirigentes sindicales una actitud creativa y moderna acorde a los nuevos tiempos en que vivimos.

2. Dotar al alumno de herramientas que faciliten y optimicen la comunicación interna y así como la comunicación externa, utilizada como valor estratégico, con énfasis en el desarrollo de habilidades comunicacionales y manejo adecuado de conflictos.

3. Potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo al interior de la organización sindical, desarrollando un ambiente de trabajo cordial, de interacciones ágiles y fluidas, con alta cohesión grupal y compromiso con los objetivos organizacionales.

4. Permitir que los participantes del curso adquieran nociones básicas sobre contabilidad y finanzas, proporcionándoles herramientas para entender el funcionamiento de una empresa e introducirlo en el mudo de las finanzas, de igual modo se pretende capacitarlos para que cuenten con las herramientas básicas necesarias para formular y presentar proyectos los cuales resulten atractivos par la empresa o el gobierno.

5. Generar una instancia de dialogo social a través del seminario final en el cual se pretende contar con la participación de empresarios, representantes el gobierno y los mismos alumnos.